TransPerfect의 글로벌 인재 채용 솔루션
TransPerfect는 수천 명의 언어 전문가, 통역사, 프로젝트 관리자 및 언어 전문가와 커뮤니티로 구성된 광범위한 네트워크를 구축해 왔습니다. 이 네트워크를 통해 고객의 글로벌 인재 채용 요건에 가장 적합한 이중 언어 및 다국어 구사 인재 후보자들을 선별하여 추천할 수 있습니다. 또한, TransPerfect는 고객이 원하는 요건에 가장 적합한 인재를 채용할 수 있는 경험 많은 글로벌 채용 담당자 팀을 보유하고 있습니다. TransPerfect는 다음과 같은 서비스를 제공합니다.
- 다양한 역량과 배경을 가진 5,000명 이상의 잠재적 후보자 풀
- 검증된 언어 능력을 갖춘 170개 이상의 언어별 전문가
- 임시직, 계약직, 기간 계약직, 정규직 등 다양한 포지션별 채용
- TransPerfect 또는 고객의 급여 시스템 사용
자세히 알아보시겠습니까?
다국어 인재 채용 프로세스
TransPerfect의 전문 인재 채용 관리자와 채용 전문가는 최고급 인재 채용을 위해 독점적인 검증 및 평가 기술을 개발했습니다. 유연한 접근 방식을 통해 워크플로우와 채용 프로세스를 고객의 요구에 맞게 조정하고 모든 인력 채용 요구를 원활하고 비용 효율적으로 진행할 수 있는 6단계 프로세스를 소개합니다.
경험이 풍부한 글로벌 채용 전문가와 다문화 전문가, 업계 분야별 전문가(SME)로 구성된 전담 인재 채용 팀이 고객과 협력하여 다국어 인재 채용에 대한 공개 채용 요청서를 분석하고, 맞춤화된 종합적 채용 프로필을 개발합니다.
TransPerfect의 글로벌 인재 네트워크를 활용하고 직접 채용 능력을 발휘하여 고객이 동의한 채용 프로필을 기준으로 자격을 갖춘 지원자들을 식별하고 인터뷰합니다.
TransPerfect의 인재 채용 관리자가 자격을 갖춘 지원자들을 각자의 특별 기량을 요약한 정보와 함께 소개하고, 보상 요건을 확인합니다.
공석 직무에 언어적 요건이 포함되어 있는 경우, TransPerfect의 독점 언어 평가 및 테스트 프로그램을 통해 지원자의 언어 숙련도를 테스트합니다.
인재 채용 팀이 인터뷰 프로세스를 진행하고, 보상 협상을 지원하며, 신원 조사와 추천서 확인을 수행합니다.
고객이 지원자를 선택하면, 선택된 지원자에게 채용 수락을 제안하고, 고객과 협력하여 고객 맞춤형 온보딩, 급여 등의 추가적 사항을 지원합니다.
자주 묻는 질문
신입 사원에서 임원에 이르기까지 모든 유형의 인재 채용에 글로벌 인재 채용을 활용할 수 있습니다. 특히 지역 내 채용이 아니거나 특정 언어 및/또는 문화적 요건이 적용될 경우에는 글로벌 인재 채용 서비스가 유용합니다.
글로벌 인재 채용에는 잠재적 인재 풀 확대, 필요한 언어 요건에 도움을 드릴 수 있는 전문가, 입사 절차를 잘 알고 있는 전문가의 지원 등 많은 장점이 있습니다.
해외 인재 채용에 영향을 미치는 요소에는 공급과 수요, 해외 파견 직원의 성과, 문화 규범, 비용, 경제적 조건 등이 있습니다.
당사는 다음 6단계를 준수합니다.
1. 인재 채용 요건 분석 및 프로파일링 작성
2. 인재 네트워크에서 후보자 식별
3. 요건에 부합하는 후보자 제안
4. 언어 요건이 있는 경우 테스트 및 인증 진행
5. 후보자 인터뷰
6. 합격자 입사 절차 진행