Multilingual Staffing Hero Image

多语言人员配置

您是否正在苦苦寻找合适的多语种员工,帮助您和客户在全球市场取得成功?我们可以助您一臂之力!近30年来,我们为世界各大公司提供行业领先的人员配置服务,可以根据需要,提供全职、临时或其他全球人员配置。不论是高素质的多语种专业人士,还是“首席”级别的高层管理人员,您的各类多语种要求均能得到满足。 

Multilingual Staffing

我们的全球人员配置解决方案

我们已建立了一整套人才网络,涵盖数千名译员、口译员、项目经理、语言专业人士及其所在社区。凭借该网络,我们可以接触到众多能力出色、备受青睐的双语和多语人才,根据您的全球人员配置需求,精选出多位候选人。不仅如此,TransPerfect创博翻译还拥有一支经验丰富的全球招聘人员团队,能根据您的具体要求进行招聘。我们可以提供:

  • 5,000多名具备不同技能水平和背景的潜在候选人
  • 170多种不同语言的优秀专业人士,语言技能已通过审查
  • 面向多种职位类型的招聘服务,包括临时员工、合同员工、合同雇佣员工和永久全职员工
  • 使用我们或您的薪资系统

想要了解更多?

联系我们的专家团队,了解我们如何帮助您满足多语言人员的配置需求。

以下是我们的多语言人员配置流程

我们拥有专业的人员配置经理和招聘人员,开发了专有的审查和评估技术,确保您能招募到高素质人才。我们采用灵活多变的方式,为您量身定制个性化工作流程和招聘流程,流畅无缝、经济高效地满足所有人员配置需求。以下是我们的六步流程。

Leadership
1
第1步:深入分析,制定材料

我们的专职人员配置团队汇聚了经验丰富的全球招聘人员、跨文化专家和行业领域专家,根据您的多语言人员配置空缺职位,与您一起深入分析需求,制定个性化且全面的招聘材料。

Translation & Language Services
2
第2步:确定候选人

我们将利用自身全球人才网络和直接招聘能力,根据双方商定的招聘要求,确定并面试符合条件的候选人。

3
第3步:介绍候选人

我们的人事经理将介绍每位符合条件的候选人,概述候选人具备的特定技能组合,并确认其薪酬要求。

Request a Quote
4
第4步:测试与认证(可选)

如果您的空缺职位有语言要求,我们将采用专有的语言评估测试计划,检验候选人的语言能力。 

5
第5步:面试

我们的人员配置团队将推动面试流程,协助薪酬沟通,并开展背调和推荐资料调查。

Client List
6
第6步:入职

一旦您做出选择,我们将向您选择的候选人发出工作邀请,并与您一起设置个性化入职流程、薪资单等。

是否需要帮助?

常见问题解答

无论是初级员工还是“首席”级别的高层管理人员,全球人员配置服务可以满足各种类型的人员配置需求。当您需要在所处地区以外的地方招聘人才,或者您有语言和/或文化需求时,全球人员配置服务都能助您一臂之力。 

全球人员配置服务存在诸多优势,包括更广泛的潜在人才库、可帮助解决语言需求的专家、了解入职规则的专家,以及更多专业人士。

影响国际人员配置选择的因素包括供求关系、外派人员的表现、文化规范、成本和经济条件。

我们遵循下述 6 步流程:

1. 分析人员配置需求,确定相关职位要求
2. 从我们的人才网络确定候选人
3. 介绍条件匹配的候选人
4. 如果您有语言要求,将进行测试和认证
5. 面试候选人
6. 获选人员入职

-

部署您的全球战略

我们助力客户以各种语言与受众建立联系和提供最佳客户体验,开拓全球市场。


 

 

填写表格以请求信息

请访问 https://gateway.transperfect.com/home 在我们的系统中注册并提交问题?
Please visit LinkedIn to check our live openings.
验证码

提交此表格,即表示您同意本网站的隐私政策和条款。