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Seleção multilíngue

Está procurando pela equipe perfeita de seleção multilíngue para ajudar você e seus clientes a serem bem-sucedidos no mercado global? Nós podemos ajudar. Há quase 30 anos fornecemos serviços de recrutamento líder do setor para as maiores corporações mundiais. Podemos atender às suas necessidades de colaboradores regulares, temporários ou outros requisitos de recrutamento global, desde profissionais multilíngues altamente qualificados a cargos executivos para uma variedade de exigências multilíngues. 

Multilingual Staffing

Nossas soluções de recrutamento global

Construímos uma extensa rede de milhares de linguistas, intérpretes, gerentes de projeto e profissionais linguísticos, juntamente com suas comunidades. Dentro dessa rede, temos acesso incomparável a alguns dos talentos bilíngues e multilíngues mais qualificados e procurados para formar uma seleção de candidatos para suas necessidades globais de recrutamento. A TransPerfect também se orgulha de ter uma equipe de recrutadores internacionais apta a recrutar segundo suas especificações. Fornecemos:

  • Um conjunto de mais de 5.000 candidatos potenciais com uma variedade de níveis de habilidade e experiência.
  • Profissionais qualificados em mais de 170 idiomas com habilidades linguísticas aprovadas.
  • Recrutamento para uma variedade de cargos, incluindo colaboradores temporários, contratados, por projeto e regulares.
  • O uso do nosso ou do seu sistema de folha de pagamento.

Quer saber mais?

Entre em contato com nossa equipe de especialistas para saber como podemos ajudar com suas necessidades de seleção multilíngue.

Veja como funciona nosso processo de seleção multilíngue

Nossos gerentes especialistas em recrutamento e recrutadores desenvolveram técnicas de aprovação e avaliação únicas para assegurar que você encontre o talento ideal. Com abordagem flexível, adaptaremos um fluxo de trabalho personalizado e um processo de recrutamento para facilitar de maneira transparente e econômica todas as necessidades de pessoal. Aqui está o nosso processo de seis etapas.

Leadership
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Etapa 1 Analisar e perfilar

Nossa equipe de recrutamento dedicada, formada por recrutadores globais experientes, profissionais interculturais e PME do setor, trabalhará com você para analisar suas solicitações de vagas em aberto para seleção multilíngue e desenvolverá perfis de contratação personalizados e abrangentes.

Translation & Language Services
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Etapa 2 Identificar candidatos

Aproveitando nossa rede global de talentos e empregando nossas capacidades de recrutamento direto, identificaremos e entrevistaremos candidatos qualificados com base no perfil de contratação acordado.

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Etapa 3 Apresentar candidatos

Nosso gerente de recrutamento apresentará cada candidato qualificado, juntamente com informações que destacam seu conjunto de habilidades específicas, e confirmará os requisitos de remuneração.

Request a Quote
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Etapa 4 Testar e certificar (opcional)

Se uma posição em aberto tem um requisito linguístico, testaremos a proficiência linguística dos candidatos por meio do nosso programa exclusivo de teste e avaliação linguística

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Etapa 5 Entrevista

Nossa equipe de recrutamento intermediará o processo de entrevista, auxiliará nas negociações de remuneração e conduzirá verificações de experiência e referência.

Client List
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Etapa 6 Integração

Assim que você tiver feito sua seleção, apresentaremos as ofertas para os candidatos selecionados e trabalharemos com você para organizar uma integração personalizada, folha de pagamento e muito mais.

Precisa de ajuda?

Perguntas frequentes

O recrutamento global é apropriado para todas as necessidades de recrutamento, desde o nível de entrada até cargos executivos. É especialmente útil quando você precisa contratar em uma região fora da sua ou se tiver requisitos linguísticos e/ou culturais. 

O recrutamento global tem muitos benefícios, incluindo um conjunto mais amplo de talentos e especialistas potenciais para ajudar com os requisitos linguísticos, especialistas que conhecem as regras de integração e muito mais.

Fatores que influenciam as escolhas de recrutamento internacional incluem fornecimento e demanda, desempenho de expatriado, normas culturais, custos e condições econômicas.

Seguimos um processo de seis etapas:

1. Analisamos e perfilamos suas necessidades de recrutamento.
2. Identificamos candidatos da nossa rede de talentos.
3. Apresentamos candidatos compatíveis.
4. Testamos e certificamos, se você tiver um requisito linguístico.
5. Entrevistamos candidatos.
6. Integramos o candidato selecionado.

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Permitimos que nossos clientes alcancem novos mercados globalmente, conectando-se com seus públicos e fornecendo a melhor experiência possível ao cliente, em qualquer idioma.


 

 

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